人才理念

日期: 2026-03-12
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当前的建筑与建成环境领域,正以中央城市工作会议关于落实优化现代化城市体系和创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧等方面城市建设任务为导向,朝着因应挑战与机遇并存的新时期,适应空间与社会互动的新场景,提升学术与实践融合的新价值等目标向前迈进。

一般而言,建筑师的职责使命和职业价值,就是为建成环境的空间塑形和场所营造,作出可持续的创新性贡献。如今,我国经济社会发展已经从增量扩张为主转向与存量提质并重,城市更新也从“除旧布新”主导的开发性更新(renewal),转向了“因旧而新”主导的适应性更新(re-generation)。在此国情背景下,需要从重塑建筑师职业的价值目标出发,为之设立推进过程中的三个保障。

第一,建筑师负责制如何实现责权利的适配,这是价值的制度保障。建议增修《中华人民共和国建筑法》中的有关建筑师制度条款,强化建筑师职业价值的三个支点:一是强化建筑创作与社会进步的相生关系;二是强化悉心服务业主的本分职责;三是强化连接工程项目各方的纽带作用。

第二,城市更新项目如何实现留、改、拆、拼再生目标,这是价值的专业保障。建议在保护、活化城市遗产和维护、延续街区空间肌理的同时,重启内生动力,引入外在触媒,借助创新衍生、整旧再生和新旧共生等城市更新的建筑途径,探索高质量、可持续更新与保护相得益彰之道。

第三,数字化设计如何实现人机互动绩效,这是价值的工具保障。建议针对数字化工具实操难题,厘清其系统性与层级性、通用性与特殊性,以及必要性与经济可行性等关系,以实质推动数智技术与工程实践的深度融合。

让我们在“十五五”规划开局之年再次起航,共同续写行业新篇,为建筑与建成环境的可持续发展作出创新性贡献,努力推动建筑行业在未来五年的振兴和腾飞。

摘自 《中国建设报》 2026.03.11 中国科学院院士 同济大学建筑与城市规划学院教授 常青


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